#caquetá Se esperan 20.000 visitantes y la presencia de 32 departamentos y 19 países en la vitrina turística mas grande américa latina
https://www.facebook.com/SuramComCo/videos/1777243689000048/?t=90
Feb 22
#caquetá Se esperan 20.000 visitantes y la presencia de 32 departamentos y 19 países en la vitrina turística mas grande américa latina
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Feb 20

Bloqueada la via Arauquita – Arauca en el sector conocido como la pesquera, la comunidad exige al gobierno departamental el cumplimiento de acuerdos pactados en fechas anteriores pues la comunidad que se ha tomado el Puente de San José de La Pesquera, denuncia el incumplimiento de los compromisos por parte del gobernador Ricardo Alvarado Bestene que hizo con la parte educativa.
La población dice que desde hace ya varios meses a la Institución José Acevedo y Gómez, se la está llevando el rio, y no cuentan con infraestructura adecuada para los 240 estudiantes que allí asisten, igualmente el Centro Educativo San José de la Pesquera con 400 estudiantes, les falta tres docentes para el área de Matemáticas, Química y Español, quien también carece de servicios sanitarios, los estudiantes no cuentan con alimentación y transporte escolar, en especial los que tienen que trasladarse de las veredas más apartadas.
La comunidad exige la presencia del propio mandatario de los araucanos, Ricardo Alvarado Bestene y la misma Secretaria de Educación, Nelcy Orelys Rojas Mujica para determinar los acuerdos y solucionar el problema que se viene presentando
Feb 20

En las últimas horas la Fuerza de Tarea Quirón en un trabajo conjunto coordinado con el Gaula de la Policía Nacional de Arauca realizan la captura de un sujeto conocido con el alias “El negro”, presunto integrante de la Comisión Omaira Montoya Henao del Frente Domingo Lain Sanz, Eln.
Se logra establecer que el capturado es alias “El negro”, se encargaba de realizar inteligencia delictiva para la ejecución de atentados terroristas, voladura al oleoducto Caño Limón Coveñas, cobro de extorsiones, despojo de propiedades a ciudadanos prestantes de la región mediante la intimidación, desapariciones, secuestros, plan pistola, brindar apoyo logístico a miembros de la organización y realizar retenes ilegales sobre el eje vial que comunica los municipios de Tame- Fortul y Saravena en el departamento de Arauca.
Con esta captura se hace efectiva una orden requerida por la Fiscalía Tercera de Arauca, por los delitos de secuestro en curso con extorsión agravada y hurto calificado y agravado.
Feb 20

La deserción escolar es uno de los grandes obstáculos de la calidad educativa del país, ya que año tras año miles de niños, niñas y jóvenes abandonan sus lápices y cuadernos por diversas razones, como la falta de recursos, el acoso, la violencia, el traslado de la familia y el acceso limitado a las tecnologías.
Este último punto ha sido una de las grandes preocupaciones del Ministerio de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones y Azteca Comunicaciones, quienes han implementado en el país una gran estrategia de entrega de dotación tecnológica con acceso a Internet a un precio muy por debajo del mercado.
Conexiones Digitales es la estrategia que está permitiendo que niños, niñas y jóvenes de bajos recursos de los departamentos de Bolívar, Casanare, Chocó, Huila, Risaralda y Valle del Cauca puedan investigar, aprender y mejorar su educación, además de acceder a entretenimiento, un elemento clave para evitar la deserción escolar.
“Sin duda, Internet está transformando la forma en que nuestros niños comprenden su realidad y se relacionan con las personas. Y lo más importante, les brinda ventajas que les permitirán crecer mejor preparados para los retos que enfrentarán en su futuro académico y profesional”, expresa el Ministro de las TIC, David Luna Sánchez al respecto.
Hay decenas de ejemplos de personas que se apropiaron de las tecnologías para transformar su vida y darle un nuevo rumbo.
Feb 20

Equión Energía hizo parte del lanzamiento de COMUNIDAD PAR, la primera red de empresas que dirigen esfuerzos por la equidad de género en el país, una comunidad que reconoce las brechas que hay entre hombres y mujeres en el ámbito laboral y están dispuestas a contribuir para cerrarlas. www.comunidadpar.com
El evento organizado por Aequales y la Alianza Social Uniandina de la Asociación de Egresados de la universidad de los Andes contó con la participación de María Victoria Riaño, presidenta de Equión, Diego Forero de Pfizer, Gustavo Castellanos de Procter and Gamble Colombia, Mircea Cubillos de Johnson & Johnson y Daniella de Souza de Dow Química de Colombia, quienes compartieron su conocimiento y sus buenas prácticas en equidad de género para movilizar al sector privado hacia una sociedad más igualitaria.
En Colombia, el reto de inclusión y equidad de género está vigente y es bastante grande: según el Ranking PAR 2017, las mujeres devengan entre un 22% menos salario que los hombres. Lo que muy pocos saben, es que las empresas con equidad de género en cargos directivos superan a las que no, en 26% en el retorno de la inversión.
De acuerdo con un estudio reciente realizado por la organización americana Catalyst, el centro de pensamiento de género y empresa en el mundo más importante, las empresas que cuentan con un mayor número de mujeres en sus equipos de alta dirección obtienen mejores resultados financieros que aquellas cuyos equipos gerenciales son totalmente masculinos. A partir del 30% de mujeres en posiciones de liderazgo, comienza a aumentar la rentabilidad de las empresas desde un 15% hasta un 26%, según el estudio realizado por el Instituto Petersen de Economía.
“Las empresas que son más diversas son más innovadoras, y las empresas que son más innovadoras también tienen un liderazgo más diverso.” destacó María Adelaida Perdomo, CEO de Aequales Colombia.
María Victoria Riaño, presidente de Equión, manifestó “la equidad de género debe ser el núcleo de la nueva visión corporativa, en la que cada empleado debe tener acceso a las mismas oportunidades para desarrollarse profesional y personalmente”, convencida de la importancia de aprovechar de las mujeres sus capacidades, experiencia, liderazgo y formación académica para el beneficio de las organizaciones modernas.
En el evento, la Comunidad PAR presentó el trabajo que ha venido realizando e invitó a las demás empresas a ser parte de esta iniciativa. A su vez, se realizó el lanzamiento del Ranking PAR 2018, iniciativa que pretende medir en equidad de género a las empresas públicas y privadas (par.aequales.com).